Kit d’accueil de l’Ambassadeur du Développement
CONNAISSANCE DE L’ASSOCIATION FIAD ET DE SON UTILITÉ POUR LES MEMBRES
Chaque fois que nous voulons appartenir à une organisation ou juste après y avoir adhéré, nous devons chercher à connaître la vision, la mission et les valeurs de cette organisation.
Toute personne physique ou morale est la somme de sa vision, de sa mission et de ses valeurs. Nos enfants, notre conjoint, nos amis, nos parents, nos employés, notre patron, etc. ne sont pas leurs biens matériels, leurs diplômes ou leurs fonctions ; ils sont la somme de leur vision, de leur mission et de leurs valeurs respectives.
Rien que ce que je viens de dire peut et doit changer des vies. J’ai personnellement perdu beaucoup de temps à m’investir en vain en des personnes qui avaient les moyens, qui avaient de grands diplômes ou qui avaient de grandes fonctions. J’ai dirigé une association dont un des vice-présidents était député et membre du bureau de l’Assemblée Nationale, un autre était directeur national d’une société française de pétrole, etc.
À chaque rencontre d’une vingtaine de personnes, y compris eux, on avait du mal à trouver une contribution de vingt mille francs CFA pour payer la salle. Il a fallu que je renouvelle ce bureau pour y mettre des personnes qui n’avaient ni beaucoup d’argent, ni de grands diplômes, ni de grandes fonctions, mais qui avaient une vision, une mission et des valeurs, pour que nous puissions passer à des salles plus chères sans jamais craindre de ne pas pouvoir les payer.
Avoir des diplômes c’est bien ; avoir de grandes fonctions, c’est bien ; avoir beaucoup d’argent, c’est également bien, mais que ces choses ne nous amènent pas à délaisser l’essentiel que constituent la vision, la mission et les valeurs.
J’ai pour habitude de dire que c’est lorsqu’il n’y a pas d’argent qu’on sait qui est riche. De fait, le vrai riche, c’est-à-dire celui qui a une vision, une mission et des valeurs ne panique pas quand il n’y a pas d’argent, car il sait que là où il y a la vision qui vient de Dieu, la mission qui découle de cette vision ainsi que les valeurs qui garantissent son accomplissement, il y a également l’assurance de la santé, de la longévité, du bonheur et de l’abondance.
Pour moi, la vision est le pourquoi des choses. La vision d’un homme est le pourquoi il vit. La vision d’une organisation est le pourquoi elle existe. Celui ou celle qui ne sait pas pourquoi il ou elle vit ne peut réussir durablement. Qu’il vous souvienne que dans le film Facing the Giants, Grant Taylor avait plus de problèmes que chacun de nous ici : il faisait mal son boulot et risquait le renvoi ; il était aussi déclaré stérile ; sa voiture tombait en panne tout le temps ; sa cuisinière à gaz était aussi en panne et sa femme ne pouvait donc plus cuisiner. Un rat mort dans sa maison était pendant longtemps resté introuvable, ce qui faisait que sa maison puait. Tout allait de mal en pis dans sa vie.
Un jour, il alla demander à Dieu, non pas de régler ses problèmes, mais de l’éclairer, de donner un sens à sa vie. Il voulait avoir un pourquoi tenir bon. Savez-vous pourquoi vous devez traverser toutes les tempêtes ? Si non, bienvenue à ce cours.
Grant Taylor, dans sa méditation, découvrit enfin la raison de vivre de chacun de nous. Nous devons vivre pour la Gloire de Dieu. Si je souffre et que c’est pour la Gloire de Dieu, alors, vive la souffrance !
Dans le cas contraire, la souffrance va s’arrêter dès que je vais savoir, accepter et commencer par vivre pour la Gloire de Dieu. Personnellement, dans chaque décision que je prends, je vérifie toujours si c’est pour la Gloire de Dieu. Combien sommes-nous à être capable de dépenser autant d’argent pour faire le tour de l’Afrique et se réjouir des quelques moments passés avec les uns et les autres, sans se préoccuper de ce qui sort ? Vous pourrez le faire le jour où vous vivrez pour la Gloire de Dieu.
Celui qui vit pour la Gloire de Dieu ne connaîtra jamais la honte, jamais le manque ! En témoigne les transformations dans la vie de Grant Taylor dès qu’il eut découvert sa vision, qu’il l’eut acceptée et eut décidé de vivre désormais pour cela.
La mission est le rôle que chacun de nous a dans l’accomplissement de la vision. Dans le cas de Grand Taylor, il ne s’était pas contenté de découvrir qu’il devrait vivre et faire toute chose pour la Gloire de Dieu. Il passa toute une nuit à déterminer le chemin pour y arriver. Le lendemain, il partagea sa vision avec son épouse et avec son équipe. Il posa une question à sa femme : << Est-ce que tu continueras d’aimer Dieu s’il ne nous donne pas d’enfants ? >> En retour, cette dernière lui demanda où il voulait en venir avec cette question et il répondit : << Nous devons désormais vivre pour la Gloire de Dieu. Si nous gagnons, nous le remercierons ; si nous perdons, nous le remercierons pareillement et nous laisserons le résultat dans ses mains.
Chaque jour que Dieu fait, le coaching nous donne les outils permettant de vivre pour la Gloire de Dieu. Vivre pour la Gloire de Dieu, c’est activer les dix pouvoirs du développement personnel. Vivre pour la Gloire de Dieu, c’est appliquer les cinq clés de la santé totale et les sept habitudes de l’esprit riche. Vivre pour la Gloire de Dieu, c’est appliquer la notice de l’homme et celle de la femme. Vivre pour la Gloire de Dieu, c’est faire des câlins aux enfants, matin et soir, puis leur dire combien nous les aimons, combien nous croyons en eux, combien nous sommes fiers d’eux. Vivre pour la Gloire de Dieu, c’est valoriser chaque être humain. Vivre pour la Gloire de Dieu, c’est gagner sans combattre, gagner sans jamais faire du mal à quelqu’un.
Les valeurs constituent les pratiques propres à la personne ou à l’organisation et qui garantissent l’accomplissement de sa vision. Dans le cas de Grant Taylor, vous constaterez, dans le film, qu’il a commencé par inculquer des valeurs à son équipe, après leur avoir partagé la vision et la mission.
On ne peut pas gagner quand on manque les cours ; on ne peut pas gagner un match quand on n’honore pas ses parents, quand on ne respecte pas ses parents, quand on a de mauvaises conduites en classe : ce sont des valeurs et non des commandements que Grant Taylor communiqua à ses enfants.
On ne peut pas réussir sa vie si l’on ne programme pas ; on ne peut pas avoir une bonne santé si l’on ne boit pas régulièrement de l’eau, si l’on ne mange pas des épices, des fruits et des légumes, si l’on ne marche pas, si l’on ne fait pas des mouvements et si l’on ne développe pas la zen attitude. On ne peut pas réussir son couple si l’on refuse d’appliquer les notices de l’homme et la femme, etc . Voilà les valeurs que partage le FIAD afin que nous puissions atteindre la vision.
Lorsque j’étais devenu scout, j’avais tout de suite cherché à connaître la vision, la mission et les valeurs. Le scoutisme a pour vision de faire de chaque enfant d’aujourd’hui un citoyen modèle de demain. Sa mission est de fournir au jeune garçon l’environnement et la formation nécessaires à la prise de conscience du citoyen qui vit en lui. Les valeurs du scoutisme résident dans le fait de mettre l’enfant dans des conditions qui lui permettent de se rendre compte de qui il est vraiment et de ce dont il est capable.
Avant même d’adhérer à la Jeune Chambre Internationale (JCI), j’avais cherché et compris sa vision, sa mission et ses valeurs. La vision de la JCI est de faire de tout jeune qui le désire un citoyen actif et un instrument de paix. Sa mission est d’éduquer le caractère des jeunes. Ses valeurs résident dans le fait d’apprendre en faisant et donc par l’expérience.
Lorsque j’avais adhéré au Full Gospel, la communauté internationale des hommes d’affaires du plein évangile, j’avais immédiatement cherché à connaître sa vision, sa mission et ses valeurs.
La vision du Full Gospel est de donner à l’être humain un Dieu concret, débarrassé de toutes pratiques religieuses. Sa mission est l’édification du peuple de Dieu par des témoignages concrets. Ses valeurs sont l’amour, le respect, le sérieux, l’organisation, la méthode, la fraternité et la satisfaction de tous. Pour le Full Gospel, satisfaire quelqu’un, c’est répondre à ses besoins.
En comprenant très tôt la vision, la mission et les valeurs de ces organisations, j’ai pu rapidement comprendre les outils, les appliquer et gagner beaucoup de choses. En deux ans, j’avais fait pour moi, pour les membres sous ma responsabilité, pour le Mali et pour le Full Gospel de si grandes choses que les acteurs ne pourraient jamais m’oublier.
Pour ce qui est de notre merveilleuse organisation qui nous rassemble ici, l’association FIAD Monde, le Forum International des Ambassadeurs du Développement, il faut préciser que sa vision, sa mission et ses valeurs ont toujours été les mêmes depuis sa création en mai 1995.
Notre vision est l’édification d’un monde pacifique. En d’autres termes, nous rêvons de bâtir la paix intérieure des êtres humains, la paix entre les êtres humains et la paix dans le monde.
Notre mission est de forger le caractère des êtres humains par la formation continue. Comme vous le savez tous, au fur et à mesure qu’on sait, on devient plus pacifique.
Nos valeurs résident dans la foi en Dieu et en l’être humain, en la fraternité universelle, en l’égalité entre les êtres humains, en l’obligation pour l’autorité de s’appuyer sur la loi et non sur l’arbitraire, en la noblesse de servir l’humanité et en le pouvoir de l’amour et de la connaissance.
Notre foi en Dieu n’a aucun lien avec une religion, car notre association est pour toujours non religieuse, non politique et non spirituelle. C’est non, non et non, maintenant et pour toujours. Il revient donc à chaque membre d’intérioriser la vision, la mission et les valeurs selon sa foi.
Personnellement, j’ai étudié la vision, la mission et les valeurs de Jésus, et cela a renforcé ma foi en Jésus et non en la religion. J’ai aussi étudié la vision, la mission et les valeurs du prophète Mahomet (Paix et Salut sur lui), et cela m’a permis de comprendre pourquoi les grands hommes de Dieu qui ont compris Dieu sont de grands amis, quelles que soient leurs religions.
Le credo de notre organisation, l’hymne mondial de la positivité, renforce notre vision, notre mission et nos valeurs. Il réside en dix engagements forts qu’il nous revient de penser, d’imaginer puis de rêver pour en faire un combat quotidien de caractère.
S’engager, c’est vouloir, vouloir ce caractère-là. S’engager, c’est croire, croire qu’on peut l’avoir. S’engager, c’est agir pour y arriver. Ainsi, par le credo qui se décline debout, la main droite sur le cœur, je m’engage :
- à être si fort que rien ne peut perturber ma paix intérieure ;
- à parler de santé, de bonheur et de prospérité à chaque personne à qui je parle ;
- à aider chacun de mes amis à sentir ce qu’il a comme potentiel en lui, et combien le fait de le connaitre fait une différence dans nos vies ;
- à regarder le côté ensoleillé de chaque chose et à transformer mon optimisme en action ;
- à penser seulement ce qu’il y a de meilleur, à travailler seulement pour le meilleur et à m’attendre au meilleur ;
- à être aussi enthousiasmé par le succès des autres que par le mien ;
- à oublier les erreurs passées et à penser aux réussites futures ;
- à être toujours chaleureux et à sourire à toutes les créatures vivantes que je croise ;
- à tellement me consacrer à mon développement personnel qu’il ne me reste plus de temps pour critiquer les autres ;
- à être trop serein pour me faire du souci, trop noble pour être en colère, trop fort pour avoir peur, trop généreux pour en vouloir à qui que ce soit et trop heureux pour considérer comme problèmes les obstacles que je saurai contourner.
Voilà nous, voilà l’association FIAD Monde, voilà le Forum International des Ambassadeurs du Développement.
Points focaux
Peggy Yécy TOHINLO
GBAGUIDI Yétondji Elisée Achille
+230 55 10 03 22
+229 94 11 90 33
KEMAVO AGONGBONOU Irma Sèna Mahougbé
+229 94 70 55 09
Gustave TOLOME
DOSSAH Odette
DOKOUI Jean Fofo
QUENUM Denis
ATCHEMI Yao Michel
Félicité Assetou N’DIAYE
Adama Emmanuel TRAORE
MENSAH Abla Ayélévi Nini epse LAWSON
MBOUBA Aissatou
MBOUMBA Brice
KATAKPAOU-TOURE Ousman
GUELEMBET – NGONO Marie-Grâce epse LE ROY
GUIDIGANSOU Rodrigue Cokou
ECLOU Mohamed Emmanuel
HAMIDOU MAIGA Issiaka